Bu soru genellikle biraz gizlenmiş bir biçimde ortaya çıkar.

Biri kendisini gerçekten heyecanlandıran bir eğitim bulmuştur — ses, yin, travma bilinçli yaklaşım, Ayurveda, doğum öncesi yoga — ve ayrı olarak "önce" 200 saatlik eğitimi alması "gerektiğini" bilir. Aslında sorduğu şey, yapmak istediği şeyin, yapması söylenen şey yerine geçip geçemeyeceğidir.

Bazen geçer. Genellikle geçmez ve bunun nedeni eğitimin derinliğinden çok, stüdyoların işe alım yaparken ne aradığıyla ilgilidir.

İşte dürüst yanıt — şu anda bir uzmanlık eğitimine kaydolmanın aleyhine olan noktalar dahil.

Kısaca Kısaltmalar

Bunları netleştirmekte fayda var, çünkü bu karardaki kafa karışıklığının çoğu terminoloji kaynaklıdır.

RYS — Kayıtlı Yoga Okulu (Registered Yoga School). Bir kişi değil, bir okul. RYS 200, RYS 300, RYS 500, bir okulun hangi programları vermeye yetkili olduğunu belirtir.

RYT — Kayıtlı Yoga Öğretmeni (Registered Yoga Teacher). Bir RYS'de eğitimi tamamlayıp kayıt olduktan sonraki sizsiniz.

RYT 200 — temel belge. Giriş noktası.

RYT 500 — 200 saatlik eğitime ek olarak 300 saatlik ileri düzey bir eğitimi tamamladıktan sonra elde edilir. 200 saat yerine alınan ayrı, 500 saatlik bir kurs değildir.

E-RYT — Deneyimli Kayıtlı Yoga Öğretmeni (Experienced Registered Yoga Teacher). İlk kayıttan bu yana biriktirilmiş öğretmenlik saatleri ve geçen yıl sayısını gerektirir: genel olarak E-RYT 200 için 1.000 saat ve iki yıl, E-RYT 500 için 2.000 saat ve dört yıl.

YACEP — Yoga Alliance Sürekli Eğitim Sağlayıcısı (Yoga Alliance Continuing Education Provider). Diğer öğretmenlerin sürekli eğitim gereksinimlerine sayılan kurslar sunmaya onaylı bir okul veya öğretmen.

RCYT / RPYT — çocuk ve doğum öncesi yoga için uzmanlık belgeleri. İkisi de bir uzmanlık eğitimi artı mevcut bir RYT 200 gerektirir.

Bu son satır, makalenin tamamının özeti gibidir: Yoga Alliance çerçevesinde, resmi uzmanlık belgeleri 200'ün yerine değil, üzerine inşa edilir.

Yoga Alliance Gerçekte Nedir

Bunu açıkça belirtmekte fayda var, çünkü pazarlamanın büyük bir kısmı sizin bunu bilmemenize dayanır.

Yoga Alliance, bir akreditasyon kurumu veya lisans veren bir otorite değil, gönüllü bir kayıt sistemidir. Yoga öğretmenlerine lisans vermez. ABD, İngiltere ve Hindistan dahil olmak üzere çoğu ülkede yoga öğretebilmek için kayıtlı olma zorunluluğu yoktur.

Kayıtlı olmak, bir okulun asgari standartları karşılayan bir müfredat sunduğu ve bir ücret ödediği, sizin de o okulda eğitimi tamamladığınız anlamına gelir. Yoga Alliance çoğu okulu denetlemez, öğretim kalitesini incelemez ve kimsenin davranışına kefil olmaz.

Peki neden hâlâ önemli?

Çünkü stüdyolar, spor salonları, inziva merkezleri ve sigorta şirketleri onu bir filtre olarak kullanır. Sektörün üzerinde uzlaştığı kısayoldur. Pratik değeri, mükemmelliği belgelemesinde değil, kapıları açmasındadır.

Buradan iki sonuç çıkar. Birincisi, "Yoga Alliance'a kayıtlı" ifadesi bir eğitimin iyi olup olmadığı hakkında size çok az şey söyler — araştırmayı yine de siz yapmalısınız. İkincisi, hedefiniz başkası tarafından işe alınmayı içeriyorsa, kuruluş hakkında ne düşünürseniz düşünün bu belgeye sahip olmaya değer.

Bir RYT-200 Size Gerçekte Ne Kazandırır

İstihdam edilebilirlik. Asıl mesele bu. Stüdyoların, spor salonlarının ve inziva şirketlerinin talep ettiği şey 200 saatlik eğitimdir. Genel halka yönelik neredeyse hiçbir öğretmenlik işi bunun yerine bir uzmanlık istemez.

Kapsam genişliği. 200 saatlik eğitim; asana, öğretim metodolojisi, dizileme, temel anatomi, felsefe, etik ve denetimli staj çalışmasını kapsar. Kasıtlı olarak geneldir.

Öğretmenliğin mekaniği. Bir sınıfı nasıl yöneteceğiniz, bir duruşu nasıl yönlendireceğiniz, karma seviyeli bir dersi nasıl idare edeceğiniz, bir yaralanmayla nasıl başa çıkacağınız, doksan dakikayı nasıl yapılandıracağınız. Bunların hiçbiri sezgisel değildir ve tek bir konuda derinleşerek de öğrenilmez.

Sigorta uygunluğu. Çoğu yoga sorumluluk sigortası sağlayıcısı, en az 200 saatlik bir eğitim şart koşar. Bu, birçok kişiyi hazırlıksız yakalayan pratik bir engeldir.

Her şeyin temeli. Uzmanlık belgeleri, 300 saatlik ileri düzey eğitimler ve nihayetinde E-RYT statüsü, hepsi bunun üzerine inşa edilir.

Size vermediği şey ise herhangi bir konudaki derinliktir. Dört haftada altı konu alanını kapsayan 200 saatlik bir eğitim, her birine dair çalışır düzeyde bir giriş sunar. Bu, bir kusur değil, tasarımın kendisidir — ama çoğu mezunun eğitim sonunda "başladım" hissiyle ayrılıp "vardım" hissiyle ayrılmadığı anlamına gelir.

Bir Uzmanlık Eğitimi Size Ne Kazandırır

Derinlik. Tamamen ses, yin veya travma bilinçli pratiğe ayrılmış bir ay, herhangi bir 200 saatlik eğitimin ulaşabileceğinden çok daha ileriye gider.

Farklılaşma. Çok sayıda RYT-200 sahibi var. Doymuş bir pazarda "vinyasa öğretiyorum" bir konumlandırma değildir, ama "Nada Yoga öğretiyorum ve bunun gerçekte ne olduğunu açıklayabilirim" bir konumlandırmadır.

Bir iş değil, bir pratik. Birçok kişi için asıl motivasyon kendi pratikleridir. Bir uzmanlık eğitimi genellikle buna daha iyi hizmet eder, çünkü bir pratiği dönüştüren şey derinliktir, bir pratiği öğretmeye yeterli kılan şey ise genişliktir.

Başkalarının veremeyeceği bir şey öğretebilmek. Atölyeler, inzivalar ve niş teklifler, uzmanlığın karşılığını verdiği yerlerdir. Genel dersler değil.

Sürekli eğitim saatleri. Zaten kayıtlıysanız, bir uzmanlık eğitimi genellikle zaten ihtiyacınız olan sürekli eğitime sayılır.

Hedefinize Göre Net Cevap

Genel halka yönelik yoga dersleri vermek istiyorsunuz

Önce 200 saatlik eğitimi alın. Tartışmasız.

Stüdyolar 200 saatlik eğitime göre işe alım yapar. Sigorta şirketleri bunu ister. Sonraki her belge bunu varsayar. Önce bir uzmanlık eğitimi almak, sizi istediğiniz işe kavuşturmayacak bir eğitim için ödeme yapıp, ardından işe yarayacak olan için tekrar ödeme yapmak demektir.

Zaten bir RYT-200'e sahipsiniz

Uzmanlık eğitimini alın. Bu tam olarak onun amacıdır.

Öğretmenliğin mekaniğine zaten sahipsiniz; eksik olan şey öğretecek ayırt edici bir şey. Bir uzmanlık eğitimi, genel bir yeterliliği belirli bir teklife dönüştürür ve genellikle aynı zamanda sürekli eğitime de sayılır.

Hiç öğretmenlik yapmayı düşünmüyorsunuz

Sizi gerçekten ilgilendiren hangisiyse onu alın — muhtemelen uzmanlık eğitimi.

Bir stüdyo tarafından işe alınma planınız yoksa, istihdam edilebilirlik argümanı tamamen ortadan kalkar. Geriye kalan şey, hangi eğitimin pratiğiniz için daha fazlasını yapacağıdır ve çoğu deneyimli uygulayıcı için bir aylık derinlik, bir aylık genişliğe üstün gelir.

Ancak bu konuda kendinize karşı dürüst olun. "Belki bir gün öğretirim" genellikle seçeneği açık tutmak istediğiniz anlamına gelir; bu durumda kendinizi öğretmek isteyen biri gibi ele alın.

Sadece uzmanlık alanını öğretmek istiyorsunuz

Genellikle yine önce 200 saatlik eğitim, ama bu durum gerçekten daha tartışmalı.

200 saatlik eğitim lehine argüman: uzmanlık atölyenizi ağırlayacak çoğu mekân hâlâ temel olarak 200 saatlik bir eğitim ister. Sigorta da genellikle bunu şart koşar. Ve orada öğrendiğiniz öğretmenlik mekaniği — bir sınıfı okumak, dizileme yapmak, istediğinizi yapamayan bir beden için uyarlama yapmak — herhangi bir konuya uygulanabilir.

Karşı argüman: deneyimli bir uygulayıcıysanız, zaten bir şekilde öğretiyorsanız ve uzmanlık alanınız kesinlikle sizin yolunuzsa, kullanmayacağınız genel bir asana metodolojisine bir ay ve önemli bir meblağ harcamak, atlanması savunulabilir bir şeydir.

Kendi düzenlemesine sahip bir ülkedesiniz

Her şeyden önce yerel durumu kontrol edin. Bazı bölgelerin profesyonel olarak yoga öğretmek için kendi gereksinimleri vardır ve Yoga Alliance kaydı orada ilgisiz veya yetersiz kalabilir.

Önce Derinleşmenin Argümanı

Bu konudaki çoğu makale "her zaman önce 200 saatlik eğitimi alın" noktasında durur. Bu güvenli bir tavsiyedir ve çoğu zaman doğrudur, ama herkes için doğru değildir ve istisnaların adlandırılması gerekir.

Eğer sizi gerçekten eğitime yönlendirecek şey derinlikse. Birçok kişi genel asana metodolojisiyle geçen bir ay onları heyecanlandırmadığı için hiçbir zaman 200 saatlik bir eğitime kaydolmaz, oysa ses veya felsefe çalışılan bir ay onları heyecanlandırabilir. Tamamlanmış bir uzmanlık eğitimi, sürekli ertelenen bir 200 saatlik eğitimden daha değerlidir.

Eğer kağıt üzerinde belgesi olmayan, zaten deneyimli bir öğretmenseniz. Bazı insanlar yıllardır öğretmenlik yapıyor — bir topluluk ortamında, Yoga Alliance kullanmayan bir soy içinde, kendi aktarım biçimine sahip bir gelenekte. Onlar için 200 saatlik eğitim genellikle çoktan aşmış oldukları alanı kapsayan bir formaliteden ibarettir.

Eğer yogayla ilgilenmenizin nedeni doğrudan o uzmanlık alanıysa. Bazı insanlar yogaya ses veya felsefe yoluyla gelir ve asana onlar için gerçekten ikincildir. Onları önce hareket merkezli bir temelden geçmeye zorlamak her zaman en iyi sıralama değildir.

Dürüst uyarı: bu üç durum da gerçektir ve üçü de sadece sıkıcı seçeneği atlamak için izin isteyen insanlar tarafından da öne sürülür. Kendinize hangisi olduğunuzu sorun.

Maliyet ve Zaman

Her ikisi de genellikle Hindistan'da birer aylık yatılı taahhütlerdir, kabaca karşılaştırılabilir maliyetlere sahiptir ve ikisi de sizi dört hafta boyunca hayatınızdan uzaklaştırır.

Bu da seçimin aslında kaynaklarla ilgili olmadığı anlamına gelir. Mesele sıralamadır — ve bir belge mi, yoksa bir eğitim mi satın aldığınız konusunda net olmakla ilgilidir. İdeal olanı aynı eğitimin ikisini de vermesidir, ama çeliştiklerinde hangisi için geldiğinizi bilin.

Yaygın Hatalar

1. Bir uzmanlık eğitiminin 200'ün yerini tuttuğunu varsaymak. Nadir istisnalar dışında bu doğru değildir ve RCYT ile RPYT gibi resmi uzmanlık belgeleri, yanlarında açıkça bir RYT 200 gerektirir.

2. Yoga Alliance kaydını bir kalite işareti olarak görmek. Bu, sunulan bir müfredatı doğrulayan bir kayıt sistemidir. Size öğretim kalitesi hakkında neredeyse hiçbir şey söylemez ve bir lisans değildir.

3. İlgilenmediğiniz bir 200 saatlik eğitimi, kötü bir şekilde tamamlamak. İçerlemiş geçirilen bir aylık genel eğitim, bir sertifika ve ondan başka pek az şey üretir. Temel bir kurs sizin için doğruysa, gerçekten katılmak istediğiniz birini seçin.

4. Öğretmenlik yapmak yerine belge toplamak. Öğretmenlik saati olmayan iki 200 saatlik eğitim ve üç uzmanlık, bir 200 saatlik eğitim ve iki yıllık ders deneyiminden daha kötü bir konumdur. Bir öğretmeni geliştiren deneyimdir; kağıt yalnızca kapıyı açar.

5. Kendi pazarınızın ne istediğini kontrol etmemek. Gereksinimler ülkeye, şehre ve mekâna göre değişir. Üç yerel stüdyoya kimi işe aldıklarını sormak için ayıracağınız on beş dakika, bu dahil olmak üzere herhangi bir genel makaleden daha faydalıdır.

Sonuç

Genel yoga dersleri vermek üzere işe alınmak istiyorsanız, önce 200 saatlik eğitimi alın. Sektör bu konuda uzlaştı, sigorta şirketleri bunu şart koşuyor ve geri kalan her şey bunun üzerine inşa ediliyor.

Eğer zaten sahipseniz ya da stüdyo istihdamı aramıyorsanız, bir uzmanlık eğitimi bir ayınızı değerlendirmenin daha iyi yoludur — çünkü bir pratiği dönüştüren şey derinliktir ve size gerçekten kendinize ait olan bir şey öğretme imkânı verir.

Kaçınılması gereken hata, bunu hangi eğitimin daha iyi olduğuna dair bir soru olarak ele almaktır. Bunlar farklı sorulara cevap verir. Biri sizi yeterli kılar. Diğeri sizi geliştirir. Çoğu öğretmenlik kariyeri sonunda ikisine de ihtiyaç duyar ve gerçek karar yalnızca hangisine önce ihtiyacınız olduğudur.

Sıkça Sorulan Sorular

Bir yoga uzmanlık eğitimi almadan önce RYT-200'e ihtiyacım var mı?

Çoğu amaç için, evet. Stüdyolar ve sigorta şirketleri genellikle 200 saatlik bir eğitim ister ve RCYT (çocuk) ve RPYT (doğum öncesi) gibi resmi Yoga Alliance uzmanlık belgeleri, uzmanlık eğitiminin yanında mevcut bir RYT 200 gerektirir. Ana istisna, stüdyoda iş aramaya niyetiniz olmamasıdır.

Yoga öğretmek için Yoga Alliance kaydı gerekli mi?

Hayır. Yoga Alliance, lisans veren bir otorite değil, gönüllü bir kayıt sistemidir ve çoğu ülkede kayıt olma zorunluluğu yoktur. Pratik değeri, stüdyoların, spor salonlarının ve sigorta şirketlerinin bunu sıklıkla bir işe alım filtresi olarak kullanmasıdır.

RYT 200 ile RYT 500 arasındaki fark nedir?

RYT 500, 200 saatlik bir temel eğitime ek olarak 300 saatlik ileri düzey bir eğitimi tamamladıktan sonra elde edilir — toplam 500 saat. Bu, alternatif bir giriş noktası değildir; 200 saat her zaman önce gelir.

Bir uzmanlık eğitimi, Yoga Alliance sürekli eğitimime sayılabilir mi?

Genellikle evet, eğer sağlayıcı YACEP statüsüne sahipse veya eğitim sürekli eğitim gereksinimlerini başka bir şekilde karşılıyorsa. Kayıtlı öğretmenlerin aktif statülerini korumak için düzenli olarak sürekli eğitim saatlerini tamamlamaları gerekir, bu yüzden bir uzmanlık eğitimi genellikle aynı anda iki amaca hizmet eder.

Bir uzmanlık eğitimi işe alınmama yardımcı olur mu?

Genel ders öğretmenliği için nadiren — burada istenen belge 200 saatlik eğitimdir. Atölyeler, inzivalar ve niş teklifler için sıklıkla — uzmanlığın gerçekten karşılığını verdiği ve ayırt edici bir konunun genel bir konudan daha önemli olduğu yer burasıdır.

200 saatlik bir eğitim iyi öğretmek için yeterli mi?

Başlamak için yeterlidir. 200 saatlik bir eğitim, yaklaşık bir ay içinde altı konu alanını kapsar; bu da her birine, herhangi birinde ustalık değil, çalışır düzeyde bir giriş sağlar. Çoğu öğretmen, sonrasında öğretmenlik saatleri ve sürekli çalışma yoluyla gelişir.

Seçim Yapmak Zorunda Olmayabilirsiniz

Yukarıdakilerin hepsi, iki seçeneğin ayrı satın alımlar olduğunu varsayar — önce bir temel, sonra bir uzmanlık. Genellikle işleyiş şekli budur ve sıralama sorusunun baştan ortaya çıkmasının nedeni de budur.

Ama her zaman böyle işlemez.

Nada Yoga Eğitmenlik Eğitimi, Rishikesh'te Rohit Yoga Academy tarafından Nada Yoga School iş birliğiyle yürütülen, Yoga Alliance'a kayıtlı 200 saatlik bir eğitimdir. Mezunlar, stüdyoların istediği ve sigorta şirketlerinin şart koştuğu belgenin aynısı olan RYT 200 olarak Yoga Alliance'a kaydolabilir.

Fark, ayın içerdiği şeydedir. Dört haftayı altı genel konu alanına bölmek yerine, gerçek anlamda ses yogasına girer: mantra ve Sanskritçe telaffuz, ilahi söyleme ve kirtan, ses ve ince beden, metinsel gelenek, tanpura, armonyum ve şarkı söyleyen kaselerle çalışma ve nada'nın meditatif pratikleri — soy geçmişi olan Hintli öğretmenler tarafından küçük gruplarda öğretilir.

Böylece temel belgeyle ve gerçek bir uzmanlıkla mezun olursunuz, önce biri sonra diğeri için ödeme yapmak yerine.

Bu herkese uygun olmayacaktır. Hedefiniz büyük bir stüdyoda genel vinyasa dersleri vermekse, geleneksel asana odaklı bir 200 saatlik eğitim sizi o belirli iş için daha iyi hazırlayabilir. Ama sizi buraya baştan çeken şey sesse, artık önce başka bir şeye bir ay ayırmak için bir neden yok.